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Du BEP/CAP, Bac à Bac +5 Suivant les types de poste : Expérience dans la production grande série. Connaissance selon les profils, des logiciels de CAO, DAO Réactivité |
Les missions :Selon votre domaine de compétence technique, vous participez à la fabrication de nos produits et vous intervenez : Les emplois possibles :- Responsable de fabrication Les évolutions possibles :Que l’on soit agent de fabrication, technicien de maintenance, ou ingénieur qualité, les évolutions sont possibles, au sein du Groupe.
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De bac+2 à bac+5 Suivant les types de poste, vous avez une expérience dans les domaines : Expérience de préférence en recherche et développement, dans un service de bureau d’étude, un laboratoire d’essais. Connaissance des outils CAO, DAO Rigueur, |
Les missions :L’investissement R&D du Groupe qui s’élève à plus de 4% du CA, lui permet d’être un acteur majeur dans l’innovation et l’industrie du Génie climatique, et ce, dans un contexte de fort développement des énergies renouvelables. Les emplois possibles :Dans nos différents métiers de la thermique, de la mécanique et de l’électronique : Les évolutions possibles :Vous pouvez évoluer dans la recherche, en bureau d’études, ou bien vers d’autres fonctions technico-commerciales, ou en stratégie.
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De BEP/CAP, Bac à bac+5 Suivant les types de poste : Expérience dans un environnement grande série Rigueur |
Les missions :Au sein des services maintenance des différents sites industriels, vous êtes en charge de l’entretien et de la mise à disposition des équipements de production. Les emplois possibles :- Agent technique de maintenance Les évolutions possibles :Des évolutions sont possibles au sein de la filière technique. Des passerelles vers d’autres fonctions sont également envisageables : sur des postes de management plus opérationnels (qualité, sécurité, logistique…), sur des fonctions en fabrication (pour les ingénieurs : sur des postes de Responsable de production) et même vers des fonctions de technico-commerciales. |
De BEP/CAP, Bac à bac+5 Suivant les types de poste : Expérience dans un environnement grande série Rigueur |
Les missions :Les fonctions achat, logistique et approvisionnement sont liées. Les emplois possibles : - Magasiniers- caristes Les évolutions possibles :Les évolutions se déroulent principalement au sein de la filière logistique, sur des activités liées aux achats, approvisionnement, gestion des stocks ou d’entrepôts… Certains peuvent choisir également d’évoluer en production, ou sur des postes administratifs |
De bac+2 à bac+5 Suivant les types de poste, vous avez été formé et/ou avez acquis une expérience en Electronique (analogique et numérique). La connaissance dans le domaine du chauffage, et du solaire serait un plus. Connaissance de l’anglais technique Electronique En R&D, la connaissance des outils suivants est un plus :
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Les missions :Depuis plus de 20 ans, le Groupe Atlantic développe ses propres produits de régulation et gestion d’énergie électronique pour l’ensemble de ses appareils de chauffage, sèches serviettes, chaudières, chauffe eau. Nos électroniciens (techniciens ou ingénieurs) évoluent dans ce milieu porteur où l’électronique est au service de l’environnement et de l’économie d’énergie. Notre projet phare actuel : renforcer l’intelligence électronique de nos produits. Les emplois possibles : - En R&D : Technicien et Ingénieur développement, Chef de projet, Responsable Bureau d’Etude, Technicien laboratoire, Responsable laboratoire, chargé de recherche Les évolutions possibles :Vous pouvez évoluer dans la recherche pour la mise à disposition de nouveaux concepts, en bureau d’études et au laboratoire pour le développement des nouveaux produits, ou sur des fonctions liées à la fabrication. |
Formation supérieure de minimum Suivant les types de poste : Pour les postes à l’international, l’anglais est impératif Dynamisme, écoute, sens du résultat |
Les missions :Vous avez la responsabilité du développement commercial de votre région : Les emplois possibles :- Responsable de secteur Les évolutions possibles :Dans votre activité commerciale ou technico-commerciale, vous assurez la promotion de nos produits et êtes le référent technique auprès des professionnels, distributeurs, installateurs, architectes, bureaux d’études et des grossistes |
De Bac+2 à bac+5 Suivant les types de poste, vous avez une connaissance des outils et des domaines suivants : - Marketing opérationnel (chaîne graphique, Internet…) - Maîtrise de l’anglais Expérience dans un environnement Industriel Capacité d’analyse et de synthèse |
Les missions :S’adapter, anticiper, innover, promouvoir… C’est la somme de ces savoirs faire autour des métiers R&D, production, marketing, communication, qui permet d’élaborer les bons produits, au meilleur prix. Nos services marketing opérationnel et communication contribuent à développer la notoriété et l’image des marques du Groupe Atlantic : Thermor, Atlantic, Pacific, Sauter… à soutenir les ventes par des campagnes de promotion, à développer les relations au travers d’événements (voyage clients, clubs, forums, salons…), à informer sur les solutions avec des supports de communication (catalogue, fiches produit…) en axant de plus en plus les actions sur le canal Internet… Les emplois possibles :- Chargé de communication |
De Bac+2 à bac+5 Suivant les types de poste, vous avez une connaissance des outils et des domaines suivants : - Marketing opérationnel (chaîne graphique, Internet…) - Maîtrise de l’anglais Expérience dans un environnement Industriel Capacité d’analyse et de synthèse |
Les missions :S’adapter, anticiper, innover, promouvoir…c’est la somme de ces savoirs faire autour des métiers R&D, production, Marketing, Communication, qui permet d’élaborer les bons produits, au meilleur prix. Nos services marketing opérationnel et communication contribuent à développer la notoriété et l’image des marques du Groupe Atlantic : Thermor, Atlantic, Pacific, Sauter… à soutenir les ventes par des campagnes de promotion, à développer les relations au travers d’événements (voyage clients, clubs, forums, salons…), à informer sur les solutions avec des supports de communication (catalogue, fiches produit…) en axant de plus en plus les actions sur le canal Internet… Les emplois possibles :- Chargé de communication Les évolutions possibles :Les évolutions se déroulent principalement au sein de la filière Logistique, sur des activités liées aux achats, approvisionnement, gestion des stocks ou d’entrepôts….Certains peuvent choisir également d’évoluer en production, ou sur des postes administratifs |
De Bac+2 à bac+5 Suivant les types de poste, vous avez acquis une expérience dans les domaines suivants : Expérience dans un environnement Industriel Rigueur |
Les missions :La fonction Ressources Humaines, sur site de production ou au sein de la DRH Groupe, est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Les emplois possibles :- Assistante ressources humaines Les évolutions possibles :Quelque soit votre profil et niveau de compétences, l’envergure du Groupe vous permet d’accéder à des postes opérationnels sur site de production, ou plus stratégiques au sein de la DRH. Vous pouvez également choisir d’être expert dans l’un des domaines de gestion administrative du personnel. |
De Bac+2 à bac+5 Suivant les types de poste, vous avez acquis une expérience dans les domaines suivants : Expérience dans un environnement Industriel Rigueur, précision |
Les missions :Vous participez à la gestion comptable et financière des sociétés du Groupe, en France ou à l’international. Les emplois possibles :- Comptable clients, comptable fournisseurs Les évolutions possibles :Les évolutions sont possibles, en France ou à l’International.
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Les missions :Les emplois possibles : |